『出会いの情報』と『くらしの情報』の『へ～そうだったのか』という、ちょっとしたマメ知識を、
お忙しい方にも『３分間』でお読みいただけるようにお届けいたします。
出会いの知恵に、そして異性との会話の時に、ちょっと知っているだけで話のネタになります。
是非お役立てください。


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社内恋愛の終わらせ方

　社内恋愛のさよならの向こうにあるのは、気まずいカンケイ。
社内恋愛こそ、終わりが肝心。だって、別れた相手と毎日顔を合わせる可能性もあるし
引きづられた日には、泥沼なカンケイに陥りかねないのでは？
そこで、今回は、どんな風にケリをつけるのがいいのかをお伝えしたい。

　モテ男の去り際とも言えることだろうが、やはり相手に花を持たせることではないだろうか。
自分が付き合えたのは、口説かせた相手がいたからで、最後ぐらいは、
「ありがとう」の気持ちを伝えてあげよう。
ただ気をつけないといけないのは、2人が別れることになった理由をきちんと相手に
提示してあげること。理由がわからないと受け入れられなくトラブルを起こしてしまう。
例えば、ストーカーになってしまったり、関係を社内に言いふらしてしまい、左遷やクビになる恐れが出てくる。
だからこそ、相手に花を持たせることも大事だといえる。

ここで、美しい別れを演出する３つのポイント

1.受け入れられないところを伝えて、一旦距離をおく。
　相手に直してほしいと思っているところや、改善したい付き合い方を相手に伝えて距離を置こう。
　自分の悪いところを正そうとするかもしれないが、そう簡単には人って変われない。

2.別れ話は大人の話合いができる外で決行すべし！
　感情的になって、泣きわめいたりすることができる家での別れ話はＮＧ。ましてや会議室なんてのもＮＧ。
　同じ個室でも、家ではなく大人の話し合いができるレストランを選びたい。

3.「ごめんね」「ありがとう」をシメ文句にしよう！
　別れた後も仕事で関わったりすることがある社内恋愛。
　だからこそ、罵声を浴びせたりせず、2人で過ごした時間は決して無駄ではなかったことを伝えよう。
　別れをいつか美しい思い出にできる魔王のフレーズといえる！

　それでも上手にわかれることができないのなら、プロへ相談するのも手かもしれない。
男女のトラブルが複雑化している近年、「別れさせ屋」を利用する人が増えてきているらしい。
異性の工作員を恋愛対象にしてしまい、自分の存在価値を変える方法など
プロの力で解決するのも一つの手かも。
どんな状況になろうと、慎重に真摯に行動することがやはり大事である。